区域经理2名

一、岗位要求

1. 年龄28-35岁，大专以上学历，形象气质好；

2. 有优秀的沟通协调能力、谈判能力；

3. 能接受出差；

4. 有较强的心理素质及抗压能力；

5. 工作计划性、执行力强；

6. 5年以上工程项目销售经验，其中3年以上固装家具工程销售管理经验。

二、岗位职责

1. 负责地区经销商及代理商开发及管理；

2. 负责协助经销商开发工程项目和开发空白市场工程项目；

3. 负责部门人员的管理，全面调动销售人员的积极性，建立完善的业务网络；

4. 负责向营销总监反馈市场相关信息，并对营销策略提供合理性建议；

5. 负责部门应收账款的回笼工作，拒绝拖欠货款行为，保证公司资金周转；

6. 完成领导交办的其他任务及相关工作。

三、薪资：5K-8k+提成

设计师 3名

一、任职要求：

1. 年龄25-45岁，中专以上学历；

2. 为人踏实，服从工作安排，具有较强的抗压能力；

3. 1年以上定制家具（门、柜体等）设计或研发工作经验；

4. 精通固装家具工装设计。

二、岗位职责：

1. 负责工程项目的全程设计，包括方案设计及图纸深化设计；

2. 负责现场尺寸测量、复核、图纸深化，并对接甲方及生产等一切技术；

3. 负责与甲方沟通，解决现场施工遇到的技术问题。

三、薪资：6K—12k加绩效提成

品质经理1名

一、岗位要求

1. 高中以上学历，年龄28-40岁；

2. 原则性强，有较好的语言表达及沟通协调能力；

3. 5年以上板式家具品检工作经验，其中2年以上品质经理经验；

4. 熟悉生产图纸及产品结构；

5. 熟悉家具生产的各项工艺流程；

6. 熟悉家具安装工艺及安装质量检验标准。

二、岗位职责

1. 建立健全产品品质检验标准，全面负责管理本公司的品质检验工作，保证品质目标的达成；

2. 监督产品生产质量

3. 整理出经常出现的问题，归纳成培训材料，及时培训员工，避免再次发生类似情况；

4. 负责品检人员的管理、培训、考核等工作；

5. 收集有关资料并进行汇报，做好品质统计和分析工作，对制造过程中的品质问题及时查清原因，拿出解决方案，及时处理业务部反馈的问题；

6. 总结经验，通过品检工作不断提出生产工艺改进的方法，提高品质要求和标准；

7. 负责安装工艺技术及安装质量标准培训；

8. 完成上级交办的其他事情。

三、薪资：7K-12k

设备维修1名

一、任职资格:

1. 年龄30-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排；

2. 5年以上机电维修工作经验，其中2年以上板式家具厂设备维修工作经验

3. 熟悉封边机、电子锯、排钻机等机械设备保养及维修；

二、岗位职责:

1. 负责车间机械设备的保养、维护及故障检查和维修；

2. 负责工厂线路故障的检查和维修；

3. 完成领导安排的其他相关工作。

三、薪资：6K-10k

公司福利：带薪年假、丰富的员工活动、培训机会、五险一金、法定假日、年终奖、广阔晋升机会、生日金、节日金、每年多次调薪机会......